1  用“福慧论”来注释道德问题

    牛顿力学解释了大部分物质的运动规律，但对某些领域却说不清楚，一直到了爱因斯坦的相对论及后来的量子物理学才算较完善地解决问题。
    同样，道德、品行是人类长期以来一直提倡的行为规范，如善有善报，恶有恶报，忠孝信义……等等。但是却又出现了“厚黑学”等偏激的论点，“做人做事要皮厚心黑”、“马善任人骑，人善被人欺”，把传统的道德准则搞乱了，甚至鼓吹以乱取胜，浑水摸鱼。世上也确有些恶人没让人看到恶报，有些善人并未获得善报。因此，对道德问题也变得像牛顿力学一样，不能应验所有的现实现象。它需要新的理论来论证，需要进行观念上的突破和变革。现在以“执”起唯物的“福慧论”来论证道德问题，就像现代物理学的相对论和量子力学一样，可以解释人间的各种现象了。
    从某种意义上说，道德是一种社会认同的行为规范，是一种外在的约束力量。一个社会是需要法律和道德来规范人们的行为，尤其是在多数人的基本教育还没有完成之前的社会发展的初级阶段。当社会发展到高级阶段，法律和道德常常不是万能的，有些智商高的人常常会钻法律的空子，甚至在法律的框架内做一些不道德的事，法律对此往往无能为力，社会并没有本质性的进步。
    因此，人们需要在内心深处进行变革，要从理解人生的真谛中规范自身的行为。道德便是一种自觉的行为准则，当人们都觉悟了，社会便会充满爱。尽管这是一种理想，但这是人类文明进步的方向。《福慧论》的核心是从我做起，从现在做起。华王人应该走在社会的前列，与社会一起发展。因为，华王集团的企业文化是先进的，是有生命力的，让我们一起努力。

2  将“福慧”理念引入华王集团的企业文化之中

    企业文化是一种精神力量，企业精神的本质是人的精神。作为由最积极、最活跃的人组成的企业，企业文化不是简单的口号（口号是需要的），而是凝聚企业员工的力量所在。
    华王集团具有独树一帜的企业文化理念：在《福慧论》的大旗下，云集一批对华王集团的企业文化内核能理解和认同的、自身“福慧”参数较高并能不断地修福增慧的人共创事业。走到一起就是一种“缘业”，所以企业进人的标准不是简单地看一个人的学历高低，技术好坏，能力大小，而是看一个人的“执”的高低，即他的“福慧”参数的高低、潜质的好坏。正如日本的有些企业明确提出，人的知识不如人的智力；人的智力不如人的能力；人的能力不如人的觉悟。《辞海》曰：所谓觉悟，就是从迷惑中醒悟过来，领悟到真理所在。高“执”者往往悟性较好，能自我修炼，勤奋刻苦且人缘较佳。有觉悟者，就有奉献精神、吃苦精神，所以企业的发展就需要云集有觉悟者。
    华王集团在发展、在壮大，一方面需要为员工提供修福增慧的环境，另一方面运用《福慧论》来挑选企业的新成员。如何才能把有高“福慧”潜质的人引入企业，引入我们华王集团这个群体？我们可以从选信鸽中得到一些启示，养过信鸽的人都知道，信鸽的优劣是从它的功能上反映出来的，通过100公里、500公里、1000公里的放飞，看哪只信鸽回“家”最快。养鸽者要想在比赛中获胜，选鸽种非常重要，甚至是决定性的。所以养鸽者选鸽时往往要看鸽子的鼻子、嘴巴、眼睛、羽毛等等，以评价和判断鸽子的潜能。同样，企业吸纳新生力量，考察人的“福慧”潜质时，也要像选鸽那样，需要“看相”。企业的看相当然与一般的算命先生不同，它是通过一种直觉，即对信息场的解码。人的外表是人的内在气质和修养的反映。有些人纯朴，质底好，可塑性大；有些人机灵，带有狡诈，甚至通过眼神也能洞见。当然再加上面试、面谈，看一看这个人与同事、朋友的关系相处得如何，与家人的关系相处得如何，人缘如何等等，从而评价出这个人“福”和“慧”的参数，从谈吐中可以发现其内心、智力、能力和素质的综合水平。如果让他们读《福慧论》，然后请他们谈体会，谈感觉，就可发现他们的感知力和悟性。我们相信，总有一天我们能发展一套试卷或问卷来测试人的福慧参数，使他的内在素质得以外化和显现。

3  “与社会一起发展”是华王集团的宗旨

    “与社会一起发展”表述了华王集团作为一个富有积极进取精神的企业所特有的远大的发展观。
    从小的方面讲，社会是指我们这个国家。有了国家的繁荣昌盛，人民才能得到幸福的生活，企业才能具有生存和发展的条件。从大的方面讲,社会是指人类赖以生存的空间。在人类社会高度发展的今天，我们的经济生活已与整个人类社会紧密地联系在了一起。我们华王集团提出“与社会一起发展”，包括了两个方面的含义：
    社会为华王集团提供了生存、发展的条件。知恩图报，华王集团要为社会发展奉献出所有，包括维护和改善人类赖以生存的环境，提高人类社会的生活质量；
    发展是硬道理，社会与每个成员的发展互为因果。凭借良好的社会发展环境，为促成社会更快的发展，我们华王集团坚持在自己的经营实践中，一切从实际出发，不断开拓，不断创新，保持与社会同步发展。
    华王集团的主业是从事机械制造，为社会提供优质、高效、节能的机械就是造福人类的好事、善事。例如，华王集团的销售人员是企业对外的窗口，也是企业对外的形象，他们应具备较高的“福与慧”，要真诚地帮助客户。所谓真诚就是真心诚意地为客户着想，全心全意地帮助客户，使每一个与华王集团打交道的客户都感到华王集团可信、可靠。如果销售人员都能把为客户服务作为自身修福增慧的过程，就会无私奉献，真诚服务。同样,在生产线上的每一个员工也要深切体会和认识到,自己的每一道工序和操作都会影响到华王集团的产品质量,进而影响到客户的利益。如果每个岗位的员工都能认识修福增慧的真实意义，就会自觉主动地为客户、为社会做好每一项工作,那么个人的幸福就会与日俱增。只有这样，企业才会不断发展，国家和社会才会昌盛繁荣。